模拟酒店是一款休闲风格的模拟经营游戏，游戏内容全程以文字叙述的形式呈现。进入游戏后，玩家将化身为一家酒店的经营者，需要通过制定科学的发展规划、精准把握市场动态来推动酒店不断发展壮大，同时，建立一套完善的员工管理制度也至关重要。

模拟酒店新手攻略

1. 初期运营时，单人间、标准双人间、标准大床房和情侣房这四个房型是核心，优先从它们入手。前期招聘员工切忌贪多，哪怕自己咬牙扛住接近满负荷的忙碌状态，也不要让员工的繁忙度降到99%以下——这样才能严控开支。等攒下第一笔钱，就可以开始扩房，但初期别贪多，先从5间起步，慢慢增加。扩房后要密切关注员工的繁忙度，务必控制好平衡。

2. 接下来是房间升级：这四间核心房型升到4级就可以暂停了，当前阶段4级是低星级下收益最高的选择。之后的重点是冲击2星，需要达到50间房+200万的条件。成功升2星后，在维持200万资金的前提下再逐步扩房，此时员工基本不用新增，优先选择培训——既能提升效率，又能减少额外开支。

2.升3星，房间100，1500万，这真是漫长的等待，还是一样，扩大房间，四个房每个200间，开始熬时间，攒钱备战4星。

3.升4星，前面的做到了每月基本有几百万的利润，那就是熬时间熬到4星，继续扩房，增加收入，另外把总统套房开启，扩10个房间出来为升5星做准备，别忘了员工那边该招点的招点，资金宽裕了就培训，熬五星，一定要熬，因为总统房是没有什么收益的，靠钱撑，所以一定要攒钱。

4.五星了以后，这里就好办了，准备几个亿的资金，把单人间，标准双人间，标准大床房，情侣房，升到10级，基本这四个房间成100度收益，攒钱，开启街景房，高级套房，升10级100度收益，五星了总统房有收益了，基本可以稳住50间总统套房5千多万利润，甚至更多。 结尾篇，因为总统房真的是到了5星才真的有收益，前期真的不要开，亏到哭，另外餐饮部和康乐部的人劲量控制不要太多，真就一群混子。

模拟酒店八星攻略

游戏开局时把三个招聘选项都点一遍。其中第1档和第2档招聘需要付费开启，有效期一个月，期间招募员工是免费的；第3档招聘则是免费开启一个月，但招募员工时需要额外花钱。到了游戏中期，就可以无限开启第3档招聘，慢慢招募员工。

每个月月底都要注意资金，如果不够付成本开销就会破产，但是破产也不要慌，可以直接载入存档，除非病入膏肓，大多数情况下是当月接近月底时乱花钱导致的破产。

房间前期5个10个的慢慢扩就好了，后期建议直接一键100个的扩，这样是最快的。

重点：第二年年中开始攒钱，第二年年底到第三年3月份是特殊时期，入住率大幅下降，这个时间把攒来的钱拿去升级房间会更好。大约攒个五十万就够了。

前期只需要初始的4种房间，房间数量越多，升级需要的时间越长;房间等级越高，扩建的时间越长。前期建议先扩建30-50间再开始升级。注意扩建时仍然可以赚钱，但是升级时该房间就直接不赚钱了，所以要注意不要同时升级多个房间，防止资金紧张。

房间等级0-3级入住率渐渐提升，到4级时入住率达到最大值，酒店星级提升后，4级房间入住率可以一直保持100%。5-9级是一个先降低再提升的曲线，到达10级后入住率再次达到顶峰值100%。某两个房间并不是10级，请继续升级探索。

重点：前期所有房间升到4级以后就不要动了，总统房200间以后，慢慢升级除了总统房以外的所有房间到10级。总统房的收益可以供着所有房间升级并盈利，但是总统房关门升级其他房间就算全开着也可能导致每个月亏几百万，所以先升级其他房间，让总统房开着先赚几年钱，其他房间都到10级后怎么也有几十亿的资金了，这时候再开始升级总统房，每个月亏几百万也能撑很久了。

繁忙度尽量控制在80%-90%，因为前期升级和扩建的动作比较频繁，如果控制在90%以上，很容易一不注意就超过100%了。房间即将完成升级或扩建的时候注意看一下繁忙度。每次升星前把所有部门繁忙度压到80%一下，因为升星会瞬间增加繁忙度。

客房部是最繁忙的部门，中后期一定要注意客房部的繁忙度，因为人数过多，有时候就算只是102%的繁忙度，你要降那2%的繁忙度也需要招收十几个人，一时半会儿也招不到。

餐饮部和康乐部在前期就只是升星条件而已，不用着急解锁，等到就差这个条件就能升星的时候再解锁就行了。

4星级的时候解锁商务房和街景房，这时候注意重点升级和扩建商务房，因为街景房在4星时就算达到4级也无法达到100%的入住率，收益并不是很高。在资金充裕并且收入稳定后，按升星条件开始造总统房，注意只要造10个，因为4星酒店总统房入住率惨不忍睹，维护成本还很高。到达五星以后，优先扩总统房，两百个总统房就可以保证利润上亿了。除非资金非常充裕，否则不要让总统房和其他好几个房间一起升级，两三百个总统房开着就足够供其他所有房间同时升级还能同时盈利了，但是总统房一旦关门升级去了，其他房间全开着也不一定能保证盈利。

前期房间如果太多，8星条件员工数量是房间的两倍就会比较难达成，但是如果房间少，就需要忍很长一段时间挣钱，毕竟这游戏不能拆房子。

关于员工升级，所有个人感觉升到10级就可以了。前期繁忙度太高就多招人，培训收益不明显，大概3星级以后可以开始培训员工。10级以后员工几乎就只涨工资不加能力。

以下是发展路线。

3星时大约月利润200w，4星时大约月利润500w，5星时，为了摸索升8星条件，月入6个亿，为此还破产一次。

重点：隐藏条件并不是破产，按照攻略走一定能解锁8星。

模拟酒店亮点

1、简易的游戏操作方式，玩家轻松上玩体验。

2、较为真实的酒店经营玩法，玩家可以从中学习到相关知识。

3、制定合理的酒店发展策略，成为酒店界的商业大亨。

4、招募店员协助打理酒店，让酒店做大做强。

模拟酒店测评

这款酒店经营模拟游戏很值得体验，玩家能从中掌握酒店运营的相关知识，是一款颇具价值的游戏。在游戏过程里，玩家要科学规划酒店的发展方向，把握酒店市场的动态趋势，招募员工协助管理酒店。需要留意的是，酒店员工并非数量越多越好，员工数量增加会导致成本上升，而且人员过多时，消极怠工的情况也会增多。