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1. 以公司战略作为行动指引
以公司战略方针为指导,以人才培养和业务发展为核心,推动专业培训、新员工培训、员工职业发展等场景的应用。
2. 服务员工
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3. 丰富课程资源
集中资源,围绕营销、管理、教育三大学院的课程体系,为内外部员工提供丰富、专业、多样的视听学习体验。
4. 创新驱动
利用尖端技术创新学习经验,开发培训辅助工具。根据用户产生的行为数据,量化培训效果指标,不断完善培训体系。
1. 实用营销技能培训;
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v7.8.7
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