《脑叶公司》是一款基于同名PC游戏改编的模拟养成类手游。在游戏中，玩家将扮演一家怪物管理公司的董事。你要做的，便是借助《脑叶公司》中文版，收服形形色色稀奇古怪的怪物，并悉心将它们培养起来。
我们的玩家不仅可以在脑叶公司里捕捉各种不同种类的怪物进行培养和研究，同时我们还可以在游戏里不断扩建自己的研究所，从而能够收纳更多的怪物。我们还可以在脑叶公司中文版里管理自己底下的员工，让他们帮助你一起进行研究。
1、你将成为怪物管理公司的董事，经营这家独特的公司。
2、这些怪物将产生一种新的能量，你需要收集这种能量。
3、随着收集的总能量的增加，你还将获得解锁更多部门的权限。
4、你必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
5、对不同的异常进行不同的工作，你所能获得的能量是有极大差别的。
6、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。
7、如果你不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。
1、白夜
不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍
这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉
所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力
没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP
有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉
红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死
心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救
2、红鞋子
不满时不会攻击 喜欢清洁和交流
最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】
心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去
注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人
3、蜘蛛
不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍
这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食
因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智
4、美女与野兽
不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁
这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】
这款游戏的核心玩法，是对一些奇异物种进行收容，同时展开调查并确保收容所的安全。它与SCP基金会颇为相似，玩家要在一个叫做“脑叶公司”的机构里，负责管理超自然事物，还要从这些事物身上收集能量。玩家每日的操作，便是安排员工进入收容所，运用压迫、沟通、本能、洞悉这四种方式，去“讨好”各类被收容的超自然事物，促使它们产生能量，只要完成能量收集任务，就能进入下一关。
这样的玩法和大多数经营类游戏类似，都是收集一定量的资源，进入下一关卡的模式。但是脑叶公司真正能吸引玩家的地方就在于游戏中千奇百怪的收容物。
游戏中的收容物种类繁多，部分收容物仅有寥寥描述，有些甚至毫无描述，玩家需据此推测收容物的特性，进而决定采用何种方式取悦它。然而，这些收容物大多极为神秘，某些事物若深入探究，甚至可能使人陷入疯狂。玩家只能依靠自身经验，来判断该选取哪种方法。
很多收容物都非常奇葩，往往在一些意想不到的地方坑玩家（但这样却特别的带感）比如游戏里有个叫做“别点我”的不明按钮，这种暗（明）示越不让人点，玩家就越想点。
点了、甚至只是点击的无效区域，整个收容所就会乱作一锅粥；轻则全员陷入疯狂，所有收容物逃脱，重则游戏画面一片血红，bgm变成诡异的音效和惨叫，游戏直接崩溃退出。
脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏，管理五花八门的怪诞生物。
游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。
在游戏里，你将化身为怪物管理公司的主管。公司的怪物们能产出一种新型能源，你的任务是在最大程度减少员工损失的情况下，收集这些能源。在游戏进程中，你可以持续解锁新部门、研发新科技，还会邂逅各种各样奇奇怪怪的生物——这表明你将在充满紧张与恐怖氛围的环境中展开游戏。
“我们的新科技将会给人类带来救赎。”
脑叶公司，是一家凭借自主研发的科技，将怪物与人类社会隔离开来，并从这些怪物身上获取源源不断能量的新型能源企业。——但这仅仅是社会大众对该公司的普遍印象。当您加入公司并担任主管后，便会逐步揭开这家公司光鲜表象之下，那些不为人知的真实面目。
脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。
除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。
它们，是需要您不断观察和研究的存在。
我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
起初，您不会获取到任何有关异常的信息，唯一能为您提供指引的，仅有员工手册和您自己的双眼。您得在实际操作中去推测每一个异常的偏好，在此之后，您只需派遣最为合适的员工去开展工作，接着静静等待结果即可。另外，在管理异常的过程中，您还会获得能够解锁信息的点数，这些点数有助于您更清楚地知晓各个异常的背景故事以及应对办法。
对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。
这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。
如前文所述，在管理期间，您务必时刻提防那些被称作“异常”的怪物。部分异常并不甘愿被弱小的人类囚禁于收容单元，它们会绞尽脑汁突破收容限制，只要一有机会便试图逃脱，且会破坏所遇的一切事物，无论是我们的员工，还是该设施本身。而最为糟糕的情形是，它们会开启其他异常的收容单元，将其他异常一同释放出来。
除此以外，特定异常具备对员工实施洗脑的能力，能让员工腐化堕落，进而将其据为己有。该能力不仅可能给周围员工带来不良影响，还会使被控制的员工对身边同事发起攻击。而且，这种能力会提升员工的精神污染程度，最终致使员工失去自我控制，违抗您的命令。您固然能够处置这些员工，不过要留意，届时员工自身的“信息”与“存在”都将被一并处理掉。
一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。
如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？
“主管，您有什么愿望吗？”
脑叶公司主要包含工作流程与剧情模式两大板块。在工作流程里，你将扮演主管，负责管理公司内的异常现象并开展能源生产工作。当工作完成，便能观赏到与游戏相关的剧情故事。
剧情模式下，你可以和人工智能“Angela”以及各部门的“Sephirah”展开简短交流，这些角色后续也会在工作流程中出现。通过完成他们交付的任务，你会逐渐揭开脑叶公司更多的秘密。
有时候，玩家会处于需要“回答”或者“提问”的特定情境。在这样的情境里，你能够更深入地探寻那隐藏在重重迷雾之下的真相。
