《我是院长2》是一款极为经典的模拟经营类手游。《我是院长2》不减反增免费版优化后，彻底去除了广告弹窗，玩家还能通过菜单修改游戏数据。感兴趣的朋友快来体验《我是院长2》版本吧！
《我是院长2》是一款特色鲜明的模拟经营医院类游戏。在该游戏里，你要扮演医院院长这一角色，负责管理医生、护士以及检验师。游戏中会出现诸多现实问题，像员工提出涨薪、打算跳槽，病人逃避缴费，甚至还有医闹情况等等。如何妥善应对这些问题，将成为你面临的最大挑战。
1. 大量患者：存在着数量众多的患者正期待着你来为他们进行医治，每一位患者都有着独特的病情以及各自不同的需求。
2. 多样化的设施：有多种类型的设施可以建造，包括门诊部、急诊室、手术室等，让你能够提供更全面的医疗服务。
3. 丰富的升级系统：有多种升级方式，从员工到设施，都可以升级，让你的医院变得更加强大。
1. 简单易上手：操作简单易上手，不需要太多的游戏经验。
2. 有趣的玩法：有许多有趣的玩法，如收集患者卡牌、治疗罕见病等，让你不断地探索和挑战自己。
3. 惊喜的剧情：有丰富的剧情，让你体验到成为一名医院院长的艰辛和乐趣。
一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段
1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病，按部就班的解锁就行了(建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示，注意观察)，唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里面分配医生精力，保证门诊部的挂号率达到100%，不然会扣医院声望的(可以点击医院声望图标那里查看)。
2、此阶段每个科室基本只需要一个医生就够了，不要盲目的招很多医生把自己拖死(你说你招那么多医生，都没事儿做，白拿你工资，你开心吗?)。
3、解锁完住院部后，记得给有住院病人的住院部分配点医生去治疗，具体分配多少就看住院病人的数量了，1个病人分配1点精力值。
4、此阶段月利润指数基本都是负的，解锁完所有建筑(除了检验楼和急诊部)且每个科室解锁两种疾病后利润指数才开始为正。
5、此阶段不需要培训医生、不需要使用猎头招高职称医生。
小技巧：此阶段可以去社交里面领取其它医院的升级红包，可以领几百万!!!你还说前期缺钱花吗??
1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
1.我是院长2是一款非常好玩的模拟经营，它让你能够体验到成为一名医院院长的感觉。
2. 画面精美，音效逼真，能够让你身临其境地感受到医院的气氛。
3. 兼具挑战性与趣味性，无论你志在成为一名卓越的医生，还是渴望构建一个庞大的医疗帝国，这款游戏都是你的绝佳选择！
